Enti e società partecipate: pubblicazione amministratori e compensi

• CIMEP

  Il C.I.M.E.P. (Consorzio intercomunale milanese per l'edilizia popolare) è stato costituito negli anni 1963-1964, per iniziativa dei Comuni di Milano, Cinisello Balsamo, Corsico, Monza, S. Donato Milanese e Sesto San Giovanni con lo scopo di dare attuazione alla Legge 18 aprile 1962, n. 167 e lo sviluppo degli insediamenti urbani secondo le modalità previste dallo Statuto. Fanno parte del Consorzio, oltre alla Provincia di Milano, n. 79 Comuni.
  Il Consorzio, la cui costituzione è prevista dalla legge n. 167/1962 e successive modifiche ed integrazioni, esercita in forma associata le funzioni previste da tale legge ed in particolare:
  1. forma, con il coinvolgimento collaborativo degli Enti consorziati, un piano di zona consortile per la costruzione di alloggi a carattere economico e popolare, creando i presupposti per una politica organica del'edilizia popolare estesa a tutto il territorio degli Enti che aderiscono al Consorzio;
  2. acquisisce le aree mediante esproprio o cessione bonaria per la successiva assegnazione sulla base di criteri predeterminati, nei modi di legge;
  3. individua, su proposta degli Enti aderenti, i soggetti cui assegnare, tramite convenzioni, le aree stesse in diritto di superficie o in proprietà.

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• ALTO LAMBRO SERVIZI IDRICI

  A.L.S.I. Alto Lambro Servizi Idrici SpA ha per oggetto l'attività di:
  - gestione dell'intero ciclo integrato dell'acqua: captazione, adduzione, trattamento, distribuzione e vendita dell'acqua per usi civili e produttivi, compresa la gestione della proprietà degli impianti;
  - progettazione, costruzione e gestione di impianti di allontanamento, trattamento e depurazione delle acque reflue;
  - preservazione delle risorse idriche, difesa del suolo, del sottosuolo, dell'acqua nelle varie forme di inquinamento;
  - lo studio e progettazione di interventi di riqualificazione fluviale;
  - la progettazione, costruzione e gestione dei servizi di raccolta, stoccaggio, trattamento e smaltimento dei rifiuti speciali e di tutte le categorie di rifiuti, a norma delle vigenti leggi, nonché dei residui riutilizzabili compresa la loro commercializzazione;
  - la progettazione e consulenza sul risparmio energetico;
  - la progettazione, installazione, gestione di reti tecnologiche di controllo e cablaggio del territorio;
  - la gestione di altri servizi ambientali di pubblica utilità o di interesse pubblico;
  - fornire consulenza, assistenza tecnica e amministrativa

  Capitale sociale

  Il capitale sociale è fissato in 77.468.000 euro, diviso in 77.468.000 azioni nominative del valore nominale di 1 euro ciascuna.

  Organizzazione societaria

  Sono organi della società A.L.S.I. Alto Lambro Servizi Idrici S.p.A. : l'Assemblea dei rappresentanti dei soci;
  il Consiglio di Amministrazione; il Direttore Generale; il Collegio sindacale.

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• CIED Srl

  CIED SpA nasce nel 1997 dalla fusione del Centro Intercomunale Elaborazione Dati di Vimercate (ente pubblico) e di CIED Srl(società a capitale interamente pubblico)
  La fusione di queste due realtà è stata voluta per dare maggiore impulso allo sviluppo e alla diffusione dell'informatica nelle pubbliche Amministrazioni
  I comuni soci sono: Arcore, Bellusco, Cernusco sul Naviglio, Concorezzo, Gorgonzola, Merate, Vimercate, Rezzato, Sovico, Albiate, Caponago
  La società ha un organico di 33 persone con esperienza nelle problematiche della pubblica amministrazione
  Attualmente CIED Srl fornisce prodotti e servizi a oltre 70 amministrazioni sparse su tutto il territorio nazionale

  Amministratore unico

  L'amministratore unico di CIED è Silvio Enrico Chiappella. Per l'incarico non riceve alcun compenso.

  Capitale sociale

  Il capitale sociale è determinato in euro 180.001,80.
  Il Comune di Concorezzo possiede una quota di partecipazioni del valore complessivo di euro 18.202,32 (il 10,112% del capitale sociale).

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• CEM AMBIENTE SPA

  Il 25 giugno 2003 il Consorzio pubblico d'Igiene Ambientale - Consorzio Est Milanese (Cem) è stato trasformato in società per azioni. La nuova struttura aziendale è stata chiamata CEM AMBIENTE S.p.A. Alla società partecipano 48 Comuni dell'Est Milanese e la Provincia di Milano, per un bacino di oltre 390.000 abitanti.
  CEM AMBIENTE è una società per azioni a totale capitale pubblico che eroga servizi ai soci in materia di ecologia, ambiente e servizi d'igiene urbana.
  Il core business aziendale si basa sulla raccolta differenziata dei rifiuti e sui servizi correlati di raccolta, smaltimento e recupero dei materiali e tariffazione del servizio.
  La sede di CEM AMBIENTE S.p.A. si trova a nord est della città di Milano, in un'area denominata Cascina Sofia sul territorio di tre Comuni confinanti: Cavenago di Brianza, Cambiago e Basiano. L'area di Cascina Sofia si estende per 600mila metri quadrati, 340.000 dei quali furono occupati dalla discarica.
  La località, dove un tempo si smaltivano i rifiuti, si sta trasformando in un grande parco: qui, oggi, è possibile ritrovare specie arboree autoctone e inoltre visitare gli impianti tecnologici dei quali CEM AMBIENTE si è dotata per realizzare il recupero del sito e il parco ambientale che mostra come si possano utilizzare alcune energie alternative.
  Una parte dell'area è stata inserita nel Parco di interesse sovracomunale - Rio Vallone - che comprende la zona paesaggistica delle Foppe.

  Capitale sociale

  Il capitale sociale ammonta a 13.930.000 euro.

  Organizzazione societaria

  Organi del Cem sono l'Assemblea, composta da tutti i soci che vi intervengono secondo quanto stabilito nello statuto, il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale.

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• CENTRO LAVORO VIMERCATESE

  Il Centro Lavoro Vimercatese - Associazione Progetto Lavoro Vimercatese - è una realtà operante dal 1999 sul territorio della brianza est, con lo scopo di contribuire alla crescita ed allo sviluppo delle politiche attive del lavoro nel territorio, attraverso servizi rivolti a lavoratori e lavoratrici, imprese e Amministrazioni locali. La struttura è accreditata presso la Regione Lombardia per l'erogazione di servizi di orientamento di base, specialistici e di accompagnamento al lavoro e certificata ai sensi della norma ISO 9001:2000 per la gestione dei processi di qualità.
  Il Centro Lavoro Vimercatese è un'associazione senza fini di lucro costituita da 18 Comuni e dalle Parti Sociali nel vimercatese. Tra i suoi fini istituzionali prevede la realizzazione di interventi di politiche attive del lavoro quali il monitoraggio del mercato del lavoro locale, l'orientamento professionale, progetti di inserimento lavorativo e di accompagnamento al lavoro e l'insieme delle azioni volte a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Si rivolge a cittadini e cittadine in cerca di occupazione, siano esse occupate o disoccupate, ad aziende e alle amminisrazioni del territorio.

  Enti partecipanti

  L'Associazione Progetto Lavoro Vimercatese nasce dalla Convenzione stipulata per la costituzione dei Centri Lavoro, sottoscritta in data 17 luglio 1996 fra Provincia di Milano, Ufficio Provinciale del Lavoro e della Massima Occupazione, Agenzia Regionale per l'Impiego della Lombardia.

  Elenco soci:
  Comune di Agrate Brianza; Comune di Aicurzio; Comune di Arcore; Comune di Bellusco; Comune di Bernareggio; Comune di Burago di Molgora; Comune di Camparada; Comune di Caponago; Comune di Carnate; Comune di Cavenago; Comune di Concorezzo; Comune di Cornate d'Adda; Comune di Mezzago; Comune di Ornago; Comune di Ronco Briantino; Comune di Sulbiate; Comune di Usmate Velate; Comune di Vimercate; AIMB - Associazione degli Industriali di Monza e Brianza; Apimilano - Associazione Piccole e Medie Imprese di Milano e Provincia; CGIL Brianza; CISL Brianza.

  Struttura organizzativa

  Assemblea generale dei soci: elenco soci
  Presidenza dell'Associazione: Antonio Lissoni (Sincaco di Concorezzo)
  Collegio Revisori dei Conti: dott. Nelso Tilatti, rag. Franco Levati, dott. Claudio Siffredi
  Amministratore Unico e Direttore Generale: dott. Roberto Tagliabue
  Direzione Operativa: dott. Franco Maggi
  Staff del centro:
  Ballotta Silvia, Salvador Daniela, Casiraghi Elena, Casiraghi Paola, Crippa Carmen, Guendalina Cerati, Ratti Eloisa, Scarabelli Giusi, Ramona Brambilla.

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• ASSOCIAZIONE PINAMONTE

  Nata nel 1984, su iniziativa del Lions Club di Vimercate e delle varie Amministrazioni del territorio, l'Associazione Pinamonte offre percorsi di formazione professionale con corsi, seminari, stage e conferenze di aggiornamento sulle nuove tecnologie.
  Grande attenzione è dedicata all'ambiente, con iniziative ecologiche realizzate da un Centro di Eccellenza per l'Ambiente.
  Un crescente contributo di collaborazione e scambi con le scuole, gli enti locali e le aziende che operano nel Vimercatese è dato dai vari progetti di formazione e informatizzazione del territorio.
  L'Associazione inoltre promuove iniziative per sviluppare attività di ricerca con le università, convegni e raccordi con "poli tecnologici" nazionali ed europei.
  L'associazione contribuisce, con la Rete Civica B.est a diminuire la distanza fra enti, istituzioni e cittadini offrendo uno spazio virtuale di incontro e confronto.

  Enti partecipanti

  Sono soci dell'Associazione:
  I Comuni di: Agrate Brianza, Aicurzio, Arcore, Bellusco, Bernareggio, Busnago, Caponago, Carnate, Carugate, Cavenago, Concorezzo, Mezzago, Ornago, Ronco Briantino, Sulbiate, Usmate-Velate, Vimercate;
  Le associazioni: Associazione commercianti vimercate; Associazione Industriali Monza e Brianza; Distretto scolastico 60;
  Le organizzazioni sindacali e di categoria: Cgil Brianza; Cisl Brianza; Uil brianza; Unione Artigiani Monza e Brianza; Le aziende: Compel e Tecnopol Spa.

  Struttura organizzativa

  L'Associazione Pinamonte è amministrata dal Consiglio Direttivo, che dura in carica tre anni ed è composto da:
  - 1 membro eletto dalla speciale Assemblea delle persone fisiche associate
  - 6 rappresentanti dei Comuni associati eletti dall'Assemblea dei Sindaci
  - 1 rappresentante dell'Associazione Industriali di Monza e Brianza
  - 1 rappresentante dell'Associazione degli Artigiani di Monza e Brianza
  - 1 rappresentante del distretto scolastico n. 60
  - 1 rappresentante delle imprese associate
  - 1 rappresentante designato dalle organizzazioni sindacali di Monza e Brianza
  - 1 rappresentante designato dall'Unione Commercianti del Mandamento di Vimercate
  Possono inoltre partecipare al Consiglio Direttivo, come componenti consultivi, funzionari designati dalla regione Lombardia e dalla Provincia di Milano

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• AZIENDA SPECIALE CONSORTILE OFFERTASOCIALE

  Offertasociale opera a partire dal 1° gennaio 2003. È un'azienda speciale istituita ai sensi dell'art. 31 della legge 267/2000, testo unico sull'Ordinamento degli Enti Locali. Vi aderiscono ventinove Comuni, che anche prima della nascita di offertasociale hanno gestito insieme per un triennio servizi sovraterritoriali con la formula della Convenzione Intercomunale.
  Vengono oggi erogati servizi in un bacino d'utenza di circa 192.000 abitanti, mediante il lavoro di un centinaio di operatori, per un budget complessivo di circa 6,5 milioni annui.
  Offertasociale gestisce numerosi servizi sociali a tutela delle fasce deboli della popolazione, per conto di ventinove Comuni consorziati nell'area del Vimercatese e del Trezzese.
  Pianifica ed eroga le risorse economiche del Piano di Zona e ne promuove l'uso solidale (secondo la Legge quadro 328/2000 sulla riorganizzazione dei servizi sociali). Programma gli interventi sociali insieme ai diversi enti che erogano servizi, alle associazioni e al Terzo settore. Sostiene l'integrazione dei servizi.

  Enti partecipanti

  I Comuni consorziati sono: Agrate Brianza, Aicurzio, Arcore, Basiano, Bellusco, Bernareggio, Burago Molgora, Busnago, Camparada, Caponago, Carnate, Cavenago Brianza, Cornate d'Adda, Concorezzo, Correzzana, Grezzago, Lesmo, Masate, Mezzago, Ornago, Pozzo d'Adda, Roncello, Ronco Briantino, Sulbiate, Trezzano Rosa, Trezzo d'Adda, Usmate Velate, Vaprio d'Adda e Vimercate.

  Struttura organizzativa

  - l'Assemblea aziendale, composta dai ventinove sindaci o da loro delegati, ha competenze di programmazione generale
  - il Consiglio di amministrazione, composto da cinque membri di cui uno presidente, ha funzioni gestionali
  - il Direttore ha funzioni di management aziendale
  - l'Ufficio di piano e progetti raccorda tutti gli attori coinvolti nel sistema, il territorio e gli organi di governo, promuovendo e coordinando le azioni necessarie a pianificare gli interventi sociali
  - le Commissioni tecniche, composte da operatori dei servizi sociali comunali, rilevano i bisogni e propongono miglioramenti dei servizi.

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